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包含科目:
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中级会计实务
高级会计实务
财务管理
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战略与风险管理
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会计
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对于用于生产产品的原材料,如果企业使用该项原材料生产的产品的成本大于产品的销售价格,表明该项原材料的可变现净值低于成本。
8周岁的小王属于无民事行为能力人。
债权人拟要求一人有限责任公司股东对一人有限责任公司债务承担连带责任的,应当举证证明该一人有限责任公司的财产与股东财产混同。 ( )
在财产保险合同中,保险责任开始后,投保人要求解除合同的,保险人应当将已收取的保险费,按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后,退还投保人。( )
发明、实用新型和外观设计专利权的保护期限自专利权授权公告之日起计算。( )
2x19年财务报告于2x20年3月31日批准报出,2x20年1月销售的商品,2x20年2月10日退货,应按调整事项处理。
甲股东持有某股份有限公司全部股东表决权的15%。甲股东以该公司被吊销营业执照未进行清算为由,向人民法院提起解散公司的诉讼,人民法院应予受理。()
甲公司与乙公司签订一买卖合同。合同约定:若发生合同纠纷,须提交A市仲裁委会员仲裁。后因乙公司违约,甲公司依法解除合同,并要求乙公司赔偿损失。双方对赔偿额发生争议,甲公司就该争议向A公司仲裁委员会申请仲裁。乙公司认为,因合同被解除,合同中的仲裁条款已失效,故甲公司不能向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司的观点是正确的。 ()
在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数均不切实可行的,应当采用未来适用法处理。
收入不包括为第三方或者客户代收的款项。
企业在资产负债表日后期间发现报告年度以前存在的重大差错的,应当调整报告年度相关报表项目的期末数等,不需要调整其期初数。
公司董事、监事、经理发生变动的,应当及时向原公司登记机关申请办理变更登记手续。 ( )
资产负债表日,“合同结算”科目的期末余额在贷方的,应在“合同负债”项目列示。
公司应当于每年4月1日至6月30日,通过企业信用信息公示系统向公司登记机关报送上一年度年度报告,并向社会公示。 ( )
目前,我国企业所得税实行的税率是比例税率与超额累进税率相结合的税率形式。( )
甲公司是一家洗衣机生产企业,职工总数为1000人,其中700人是生产工人,200人为行政管理人员,100人为生产管理人员。2019年甲公司发生如下经济业务: (1)7月,甲公司当月应发工资2000万元,其中:生产工人工资1500万元;生产管理人员工资200万元,管理部门管理人员工资300万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。 (2)9月15日,甲公司决定以其生产的洗衣机为节日福利发放给公司每名职工。每台洗衣机的售价为1万元,成本为0.7万元。甲公司适用的增值税税率为13%,已开具了增值税专用发票。假定甲公司于当日将洗衣机发放给各职工。 (3)自2019年1月1日起,甲公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。 2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为7天。甲公司预计2020年有950名职工将享受不超过8天的带薪年休假,剩余50名职工每人将平均享受12天年休假,假定这50名职工全部为总部管理人员,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。 (4)甲公司于2019年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层将可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2019年12月31日,甲公司全年实际完成净利润1600万元。假定不考虑离职等其他因素。 要求:(1)根据资料(1),作出甲公司2019年7月份与职工薪酬相关的会计处理。 (2)根据资料(2),作出甲公司关于非货币性职工福利的会计处理。 (3)根据资料(3),作出甲公司关于累积带薪缺勤的会计处理。 (4)根据资料(4),作出甲公司关于利润分享计划的会计处理。 (金额单位用万元表示,计算结果保留两位小数)
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