“德、能、勤、绩”一般是指对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容。其中，“德”主要包括政治品质、思想作风、个人品质和职业道德四方面具体内容与要求。“勤”主要包括组织性、纪律性、积极性和创造性等。“绩”就是工作业绩，包括其完成工作的数量和质量、成本与收益以及为企业做出的其他贡献等。“能”主要包括知识储备能力、实际工作能力、身体支持能力。