(1) 广告费税前扣除限额= ( 48000+2000) x15%= 7500 (万元)，实际发生额(8000万元)超过了税前扣除限额，应调增应纳税所得额=8000-7500=500 (万元)。 (2)业务招待费扣除限额1= 350x60%=210 (万元)，业务招待费扣除限额2=(48000+2000)x5‰=250 (万元),税前准予扣除的业务招待费为210万元，应调增应纳税所得额=350-210=140 (万元)。 (3)①工会经费税前扣除限额= 6000x2%=120 (万元)，实际发生额(150 万元)超过了税前扣除限额，应调增应纳税所得额= 150-120=30 (万元)。②职工福利费税前扣除限额= 6000x14%=840 (万元)，实际发生额(900万元)超过了税前扣除限额，应调增应纳税所得额= 900-840=60 (万元)。③职工教育经费税前扣除限额= 6000x 8%=480 (万元),实际发生额(160 万元)未超过税前扣除限额，无须进行纳税调整。④工会经费、职工福利费和职工教育经费合计应调增应纳税所得额= 30+60= 90(万元)。 (4)研发费用应调减应纳税所得额=2000x75%= 1500 (万元)。 (5)未经税务机关核定计提的资产减值损失准备金不得在税前扣除，应调增应纳税所得额1500万元。 (6)国债利息收入属于免税收入，应调减应纳税所得额200万元。 (7)甲公司连续持有上市公司股票的时间不足12个月，取得的股息收入300万元不属于免税收入，无须进行纳税调整。 (8)当地政府财政部门补助的规定专项用途的财政资金500万元属于不征税收入，应调减应纳税所得额500万元;不征税收入对应的支出400万元不得在税前扣除，应调增应纳税所得额400万元;合计应调减应纳税所得额100万元。 (9)公益性捐赠税前扣除限额=6000x12%=720 (万元)，实际发生额(800 万元)超过了税前扣除限额，应调增应纳税所得额= 800-720=80 (万元)。