类别:商业经济专业知识与实务题目
题型:主观题
在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于(  )。 A.简单排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.平衡记分卡法
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