甲公司2x 19年度发生与职工薪酬相关的交易或事项如下: 资料一:本年度应发工资总额为17200万元，其中:生产部门直接人工工资为12000万元，生产部门管理人员工资为2000万元，公司管理部门人员工资为1200万元，销售部门人员工资为2000万元。按照所在地政府部门的规定，甲公司分别按照员工工资总额的10%、8%、2%和8%计提职工医疗保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费。本年度，甲公司以银行存款支付员工工资17200万元，支付医疗保险1720万元，支付住房公积金1376万元，支付工会经费344万元，支付职工教育经费1376万元。另外，甲公司向兼职的独立董事支付报酬240万元。资料二:甲公司自2x19年1月I日起实行累积带薪缺勤制度，规定:每名员工每年可享受7天带薪年休假，未使用的年休假可向后结转一个年度，超过一个年度的未使用年休假作废，员工在离开甲公司时对未使用的年休假不能获得现金支付。员工带薪年休假以后进先出为基础，即先从当年可享受的休假权利中扣除，再从上一年结转的带薪年休假余额中扣除。2x19年12月31日，甲公司800名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据同行业公司的经验，甲公司预计2x20年度有700名员工将享受不超过7天的带薪年休假，其余100名员工每人将平均享受10天带薪年休假，假定其全部为甲公司的管理人员。甲公司每名管理人员日平均工资为0.04万元。资料三:甲公司于2x19年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层将可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2x19年12月31日，甲公司全年实际完成净利润2800万元。其他有关资料:第一，假定甲公司按年度计算发放应付工资。第二，按照国家相关政策，员工工资总额不包括向兼职的独立董事支付的报酬，也不包括员工因未使用带薪年休假而预期将支付的薪酬。第三，本题不考虑相关税费及其他因素。 要求:根据上述资料，逐项说明上述交易或事项的会计处理，并编制相关的会计分录。