类别:商业经济专业知识与实务题目
题型:主观题
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是(  )。 A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法
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