类别:商业经济专业知识与实务题目
题型:主观题
关键事件法是工作分析的方法之一,关键事件法主要描述(  )的岗位绩效。 A.“最重要”和“最关键” B.“集体”和“所属员工” C.“特别好”和“特别坏” D.“最近”和“年终”
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