类别:商业经济专业知识与实务题目
题型:主观题
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。 A.布告招聘 B.安置退役军人 C.员工内部保荐 D.刊登招聘广告
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