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辞职影响工龄吗 工龄断了有什么影响?

乔大治2019-02-15探其财经

快过年了,有很多朋友都已经放假回家了。最近我周围几个女同事,天天嚷嚷着想回家过年。可是很明显就是没假,请假,得扣工资,不请假,又是思乡心切。这些同事,就萌生了辞职的念头,转头就过来问我辞职了之后有什么影响。今天我们就一起来解决这个问题。

年关将至,我们很多人其实都有辞职或者跳槽的打算。但是辞职毕竟不是一件小事,以前我们就讲到过,辞职会影响社保的缴纳,还有以后的社保待遇。这其中就涉及到一项,就是我们的工龄。

我们普通工种的工龄计算主要就是两种方式:连续计算法和合并计算法。连续计算法就是将不同单位的工龄不间断相加;合并计算法就是将两个时间段的工龄合并相加。

我们拿老王来举例子,连续计算法就是老王在A单位工作了几年后,被调职去了另外一个单位,又那边工作了几年,老王在这两个不同的单位工作的时间就应该被连续相加。

合并计算法就是扣除了老王找工作的这半年时间,再把前后两段工作经历相加。两者不同的地方就在于,合并计算法是指职工在求职期间,可能经历了一段空窗期,在计算工龄的时候,就要减去这个找工作的空窗期,再来把两段工作时间相加得出。

其实这个合并计算法很明显就给了我们答案,辞职了再找一份新工作,旧工作和新工作的工龄,就能合并计算,基本上不会有什么影响。对于辞职影响工龄这个问题,我们可以不用过多操心,我倒是建议大家可以多多关注一下,社保如果断缴了该怎么办。

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